Mobbing aslında bir zorbalıktır diyebiliriz. Çalışma hayatında sık sık karşılaştığımız bir durum olan Mobbing hakkında yazımızda daha detaylı bilgilendirme yapalım.
Aslında uluslararası literatürde yaygın olarak kullanım şekli Mobbing olsa da ofis ortamında psikolojik taciz adı altında nitelendirilebilmektedir. Mobbing genel olarak, dışlama, aşağılama ve alay olarak kendini belli eder. Mobbing dolaylı ya da gizli de yapılabilmektedir. Bu davranışları sergileyen kişiler ast, üst veya meslektaşlarınız da olabilmektedir.
İşyerinde bir çalışanı hedef alarak, onun çalışmasını engelleyici yıldırma, huzursuzluk verme, alaycı davranma, gözden düşürme davranışlarının hepsini Mobbing olarak nitelendirebiliriz. Aynı zamanda Mobbing, kişinin ruhsal ve fiziksel davranışlarını da olumsuz yönde etkilemektedir. Çalışan kişinin mesleki benlik ve bütünlüğünü zedeleyici olmaktadır. Bu sayede kişinin kendine olan özgüveni düşer.
Mobbing Nasıl Durdurulur?
Öncelikle Mobbing uygulandığı bariz bir şekilde tespit ediliyorsa, bu kişiyle konuşma taraftarı olmalısınız. İletişim yoluyla öncelikle sorunu çözmeyi denemelisiniz. Bu durumun bir çeşit taciz olduğunu ve bundan rahatsız olduğunuzu belirterek sonlandırması gerektiğini savunmalısınız. Gerekirse bir tanık eşliğinde bu konuşmaları da yapabilirsiniz. İlk olarak çalıştığınız kurumun yetkililerine bu durumu bildirmelisiniz. Ayrıca bağlı olduğunuz sendikanın işyeri temsilcisine ve sendika yönetimine durumu aktarabilirsiniz. Mobbing hangi durumlara sebep oluyor? Mobbing türlerinin neler olduğunu merak edenler için aşağıda birkaç örnekle açıklayalım;
- Çalışanın görevini yerine getirmesini zorlaştırma
- İş performansı dışında iş yükü verilmesi
- Sürekli suçlama ve eleştirme
- Kaba ve kötü sözlerle rencide edilme
- Farklı işlere yönlendirme yapılması
- Yapılan işin sabote edilmesi
- Konuşurken sözünün kesilmesi
- Çalışanın işten ayrılmasını sağlamaya çalışmak
- Bir çalışan hakkında bir söylenti yaymak
- Yok sayılma
- Sözlü ya da yazılı tehdit
Yukarıda belirttiğimiz en belirgin davranışlar olmaktadır. Daha detaylı Mobbing türleri de bulunmaktadır. Her türlü böyle davranışlara maruz kaldığınızda yetkili kişilere durumu iletebilir ve sizinle ilgili yardımcı olmadığını düşündüğünüz takdirde yasal yollara başvurabileceğinizi belirtebilirsiniz.
Kimler Mobbinge Uğrar?
Mobbinge uğrayan kişiler genellikle zeki, hassas, üstün kavrama gücü ve yeni fikirler üretebilen kişiler olmaktadır. Yani farklı bir bakış açısıyla hayata bakan ve yorumlayan kişiler olduğunu söyleyebiliriz. Karşınızdaki kişi bencil ve rekabetçi biri ise, sizi dış görünüşünüz, eğitiminiz bile buna yönlendirebilir. Mobbing herkeste farklı davranışlar yaşatabilir. Kimisi kaçmayı ve susmayı tercih ederken, kimisi ise konuşarak çözüm bulmayı sebeplerini sorgulamayı tercih eder. Mobbinge maruz kalan kişilerin hukuki hakları da mevcuttur. Yasal yollara başvurarak koruma altına alınabilirler.
Bir yanıt yazın